公司涉嫌诈骗员工有业绩怎么办?

公司涉嫌诈骗员工有业绩的判刑标准如下：

1、诈骗罪不以业绩工资为定罪量刑的依据，应以诈骗财物数额为定罪量刑的依据。业绩工资只能作为一个参考情节。

2、诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;

3、数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。根据刑法规定，诈骗罪是没有单位犯罪这一说的，即使是公司集体决定实施的诈骗行为，刑法也只能追究相关责任人员的刑事责任。

4、如果该员工系管理人员的话，且与该诈骗行为有关联的话，涉嫌诈骗罪的可能性较大;如果该员工只是一般小职员，未参与管理预谋诈骗行为，仅仅执行上级命令，该员工是不构成诈骗罪的，不久就会无罪释放。

法律依据：

《中华人民共和国刑法》

第二百六十六条

诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

公司涉嫌诈骗员工被外地警方带走?

现在这种公司涉嫌诈骗被全部带走的案件越来越多，有些是涉及公司做股票期权期货外汇交易，有些是涉及到短信群发转发的业务，具体要看涉及什么业务领域，以及相关当事人在涉案公司中的职位、工作内容、收入提成情况。

诈骗罪本身是属于侵犯财产类犯罪，公司一般涉及诈骗，大多数就是要么帮诈骗的行为人提供帮助，要么就是收入客户的款项没有用于约定的用途，并且被公司占为己有。

建议委托专业刑事辩护律师介入处理，结合具体的案件情节和证据开展具有针对性的有效辩护工作，争取从轻、减轻处罚，符合一定条件尽量争取取保候审和缓刑判决。